Реорганизация предприятия в форме присоединения

Реорганизация предприятия возможна одним из пяти способов, предусмотренных законодательством. Выбор конкретного типа преобразования зависит от целей, стоящих перед предприятием, результатов, которые удается достичь в процессе. И юридическое сопровождение необходимо на протяжении всего процесса реорганизации.

Что такое реорганизация путем присоединения?

Итак, одна из пяти возможных форм реорганизации предприятия – присоединение. При таком способе реорганизации права и обязанности одной компании переходят к другой. Начиная с этого момента присоединяемое предприятие прекращает свое существование. Реорганизация присоединением происходит довольно регулярно, но стоит учитывать, что по закону предполагается исключительно добровольный порядок перехода прав к другой компании. Основная цель процедуры – расширение бизнеса за счет возможностей присоединяющейся компании путем появления более «сильного» хозяйствующего субъекта.

Иногда процедура присоединения может потребовать разрешения антимонопольных органов.

Этапы реорганизации в форме присоединения

1. На общем собрании акционеров или участников принимается решение о преобразовании юридического лица путем голосования (для ООО – единогласного, для АО достаточно три четверти голосов).
2. Решение (или договор о присоединении) составляется в произвольном порядке, но в нем обязательно нужно указать:
• сроки инвентаризации имущества и обязательств;
• способ оценки имущества;
• размер и порядок создания уставного капитала преобразованной компании;
• процесс распределения чистой прибыли преобразуемых компаний, а также определение ответственного лица, которое отвечает по обязательствам преобразуемой компании.
3. Составляется передаточный акт – основание для налоговой отчетности, в котором устанавливается последовательность в правопреемстве реформируемой компании. Этот документ должен включать приложения: бухгалтерскую отчетность, акты инвентаризации имущества, первичные документы по имуществу, расшифровка дебиторской и кредиторской задолженностей, распределительный баланс и документооборот для налоговой инспекции.
4. Далее происходит общее собрание участников общества, где согласовывается внесение изменений в устав будущей компании.
5. В течение трех дней со дня принятия решения о нем необходимо сообщить в налоговые органы. Отчетность в специальные органы оформляется путем заполнения специальных форм согласно методическим указаниям.

Документы, необходимые для организации в форме присоединения

В методических указаниях определен перечень документов, необходимых для бухгалтерской отчетности:

• учредительные документы всех организаций;
• свидетельства об их регистрации в госорганах;
• решение о преобразовании (договор о присоединении);
• утвержденное каждой фирмой соглашение о присоединении;
• документы направления уведомлений о присоединении всем кредиторам компании;
• передаточный акт;
• квитанция об оплате госпошлины;
• документы, подтверждающие направление необходимых сведений в Пенсионный фонд.

При изменении статуса предприятия могут возникнуть кадровые вопросы. Но присоединение одной организации к другой не предполагает прекращения трудовых отношений с работниками: требуется лишь их согласие на продолжение отношений.

Спорных моментов при оформлении документов и решении вопросов по трудовым договорам очень много. Любые вопросы необходимо решать оперативно и компетентно, иначе они могут привести к нежелательным для изменившей свой статус компании судебным исками. Юристы-профессионалы из компании «Деловой мир» помогут справиться со сложными моментами, которые могут возникнуть при смене собственника компании.