Гостиный двор ул. Садовая, дом 11, Офис 11
+7 (812) 312-28-15
с 10:00 до 18:00СбВс
Экспресс-заявка
Не можете определиться, какая услуга Вам нужна? Мы всё расскажем!
Записаться на консультацию
*поля, обязательные для заполнения
Наши акции
1 2 3
  • При регистрации ООО до 30  сентября 2017 года , открытие расчетного счета в Альфа-Банке, Райффайзенбанке, а также в Ханты-мансийском банке Открытие - 700 рублей!

  • При заказе 3 выписок из ЕГРЮЛ и более - скидка 10% или бесплатная доставка.

  • При заключении договора на бухгалтерское обслуживание на 1 год, подключение к электронной отчетности в подарок!

Заказать штампы, фирменные бланки и другую полиграфию

Реорганизация предприятия в форме присоединения

Реорганизация предприятия возможна одним из пяти способов, предусмотренных законодательством. Выбор конкретного типа преобразования зависит от целей, стоящих перед предприятием, результатов, которые удается достичь в процессе. И юридическое сопровождение необходимо на протяжении всего процесса реорганизации.

Что такое реорганизация путем присоединения?

Итак, одна из пяти возможных форм реорганизации предприятия – присоединение. При таком способе реорганизации права и обязанности одной компании переходят к другой. Начиная с этого момента присоединяемое предприятие прекращает свое существование. Реорганизация присоединением происходит довольно регулярно, но стоит учитывать, что по закону предполагается исключительно добровольный порядок перехода прав к другой компании. Основная цель процедуры – расширение бизнеса за счет возможностей присоединяющейся компании путем появления более «сильного» хозяйствующего субъекта.

Требования к юридическим лицам по преобразованию хозяйствующих обществ определены статьями ГК РФ, законами об ООО и АО. Этапы и формы изменения статуса предприятия обозначены в п.1 ст. 57 ГК РФ.

Иногда процедура присоединения может потребовать разрешения антимонопольных органов.

Этапы реорганизации в форме присоединения

  1. На общем собрании акционеров или участников принимается решение о преобразовании юридического лица путем голосования (для ООО – единогласного, для АО достаточно три четверти голосов).
  2. Решение (или договор о присоединении) составляется в произвольном порядке, но в нем обязательно нужно указать:
    • сроки инвентаризации имущества и обязательств;
    • способ оценки имущества;
    • размер и порядок создания уставного капитала преобразованной компании;
    • процесс распределения чистой прибыли преобразуемых компаний, а также определение ответственного лица, которое отвечает по обязательствам преобразуемой компании.
  3. Составляется передаточный акт – основание для налоговой отчетности, в котором устанавливается последовательность в правопреемстве реформируемой компании. Этот документ должен включать приложения: бухгалтерскую отчетность, акты инвентаризации имущества, первичные документы по имуществу, расшифровка дебиторской и кредиторской задолженностей, распределительный баланс и документооборот для налоговой инспекции.
  4. Далее происходит общее собрание участников общества, где согласовывается внесение изменений в устав будущей компании.
  5. В течение трех дней со дня принятия решения о нем необходимо сообщить в налоговые органы. Отчетность в специальные органы оформляется путем заполнения специальных форм согласно методическим указаниям.

Документы, необходимые для организации в форме присоединения

В методических указаниях определен перечень документов, необходимых для бухгалтерской отчетности:

  • учредительные документы всех организаций;
  • свидетельства об их регистрации в госорганах;
  • решение о преобразовании (договор о присоединении);
  • утвержденное каждой фирмой соглашение о присоединении;
  • документы направления уведомлений о присоединении всем кредиторам компании;
  • передаточный акт;
  • квитанция об оплате госпошлины;
  • документы, подтверждающие направление необходимых сведений в Пенсионный фонд.

При изменении статуса предприятия могут возникнуть кадровые вопросы. Но присоединение одной организации к другой не предполагает прекращения трудовых отношений с работниками: требуется лишь их согласие на продолжение отношений.

Спорных моментов при оформлении документов и решении вопросов по трудовым договорам очень много. Любые вопросы необходимо решать оперативно и компетентно, иначе они могут привести к нежелательным для изменившей свой статус компании судебным исками. Юристы-профессионалы из компании «Деловой мир» помогут справиться со сложными моментами, которые могут возникнуть при смене собственника компании.

Бесплатная консультация!

Запишитесь на консультацию и мы сможем оказать Вам помощь.

+7
* поля являются обязательными для заполнения


Оставить заявку

+7
Мы перезвоним в удобное для вас время
* поля являются обязательными для заполнения

Доставка документов

Данная услуга доступна в рабочее время. Доставка осуществляется в течении 24 часов с момента заказа и составляет по стоимости:

  • В пределах Санкт-Петербурга-300 рублей
  • В ближайшие пригороды – от 700 рублей.
  • Ленинградскую область и другие регионы стоимость доставки зависит от места назначения.
    Примерная стоимость от 800 рублей.

Спасибо, ваша заявка принята!

Наши специалисты свяжутся с вами в
ближайшее время.